La FVD, Fédération de la Vente Directe

FVDLa FVD, Fédération de la Vente Directe, est un acteur incontournable dans le marketing relationnel.

La FVD a été créée en 1966 sous le nom de l’Association Nationale pour la Vente et le Service à Domicile (ANSVD) et a constamment travaillé depuis pour faire évoluer et reconnaître ce circuit de distribution.

C’est une fédération très active tant au niveau national que régional et vous trouverez toutes sortes d’informations sur son site (documentations, liste des adhérents, actualités, chiffres, conseils, formations, informations juridiques…). Pour le potentiel réseauteur que vous êtes, elle est d’une aide précieuse et ce, dès le choix de votre entreprise. En effet, il est important de vérifier que votre future société partenaire est adhérente, c’est un gage de sérieux et de qualité. La FVD crédibilise la notoriété du secteur de la vente directe en apparaissant auprès des consommateurs, des entreprises et des Pouvoirs Publics comme le porte-parole des sociétés de Vente Directe.

L’appartenance de votre future entreprise à la FVD représente sa volonté d’intervenir sur le marché en respectant des règles professionnelles rigoureuses contenues dans le Code de conduite des entreprises de Vente Directe et dans le Code éthique de la Vente Directe.

L’action quotidienne de la FVD consiste à :

  • promouvoir le respect de la législation protectrice du consommateur
  • s’engager dans la création d’emplois et négocier des accords avec les organismes représentatifs nationaux
  • professionnaliser les métiers dans la Vente Directe
  • agir localement avec une représentation sur l’ensemble de l’hexagone ainsi que dans les DOM-TOM
  • développer des outils de communication
  • publier des études de notoriété.

Elle est également à l’origine de la signature de deux accords historiques avec le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi et Pôle Emploi en 2010 visant à :

  • valoriser les métiers de la vente directe auprès du grand public et des institutions
  • conforter la création d’entreprises dans le secteur de la Vente Directe
  • aider au développement de l’emploi en Vente Directe.

La FVD est un partenaire précieux du réseauteur,
elle peut répondre à toutes vos questions.

Les 10 qualités essentielles du bon réseauteur

 La vente directe est un métier ouvert à tous et, comme il n’existe pas de diplôme, cela implique que vous allez y rencontrer absolument tous types d’individus. Il n’y a donc pas de profil idéal pour devenir un bon réseauteur mais, que ce soit pour les relations avec vos clients ou avec les membres de votre réseau, on peut néanmoins en esquisser

un portrait robot avec les 10 vertus
indispensables du bon réseauteur :

bon réseauteur

  1. Avoir le goût des autres : il faut aimer les gens et leur compagnie, rechercher les nouvelles rencontres pour partager, créer du lien et l’entretenir
  2. Etre dynamique et enthousiaste : être positif et communiquer votre engouement pour entraîner un maximum de gens dans votre aventure
  3. Etre persévérant : comme Rome, un réseau ne se fait pas en un jour et vous allez être confronté à des refus et des échecs, faire face à des défis mais rien ne doit vous arrêter
  4. Etre constant : le réseau est un édifice que vous construisez chaque jour, il vaut mille fois mieux le travailler à votre rythme mais en permanence plutôt que de mettre un bon coup de collier de temps en temps et, entre deux, laisser le soufflé retomber
  5. Etre organisé : bien que vous soyez épaulé par votre parrain et votre entreprise, c’est à vous de gérer votre temps et vos priorités et vous ne devrez jamais vous laisser déborder
  6. Etre autonome : vous êtes le seul maître à bord donc vous avez tous les droits… et toutes les responsabilités, ne cédez jamais à la facilité
  7. Avoir une grande capacité d’écoute : pour être attentif aux attentes de vos clients ET de chaque membre de votre équipe, sinon, personne ne vous suivra et vous serez dans l’impossibilité de bâtir un réseau
  8. Faire preuve d’humilité : « Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage » disait Boileau. Soyez perméable à l’enseignement permanent dont vous pourrez bénéficier et faites confiance à l’expérience de votre entreprise, ne vous laissez jamais griser par la réussite et travaillez sans relâche
  9. Savoir s’adapter : vous allez avoir à faire à toutes sortes de gens et vous devrez ajuster votre comportement et votre discours, soyez ouvert d’esprit et toujours curieux des nouvelles expériences
  10. Avoir soif d’apprendre : ce métier est en évolution permanente et la passion de se renouveler sans cesse doit être votre moteur